Ved at anvende specialiserede metoder til executive search i kombination med jobopslag og annoncering, kan GA EXECUTIVE effektivt kvalificere din pulje af ansøgere. Vi tiltrækker direktører og ledelsestalenter, der matcher din virksomheds behov.
“Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse.”
Rane Willerslev
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Direktør for Nationalmuseet
Læs mere om search & selection af ledelse
Den unikke komponent, der forbedrer jeres ansættelsesproces, sikrer det bedste resultat!
GA EXECUTIVE tilbyder specialiserede løsninger, der forbedrer jeres ansættelsesproces. Når din virksomhed indser, hvor mange kvalificerede kandidater, der ansøger jeres stillingsopslag, så ved I hvilken værdi vi har skabt for jer! Få mere indsigt i processen.
1. GRUNDIG KULTUR- & MARKEDSANALYSE MED BESKRIVELSE AF DEN RETTE JOBPROFIL
GA EXECUTIVE kaster et blik på jeres organisation og på stillingen – udefra og ind. Sætter os grundigt ind i virksomhedens kultur og DNA. Vurderer hvilke udfordringer og muligheder der er. Bidrager med at kvalificere beslutningen på et oplyst grundlag med kvalificeret rådgivning, så vi sammen altid definerer den rigtige job- og stillingsprofil fra start. Vi supplerer med en search strategi og en proces, der står mål med de forventninger, I har opstillet. Hjælper til med at udarbejde stillingsopslag og tilrettelægger en tilhørende plan for annoncering.
2. STRATEGISK DISKRET EXECUTIVE SEARCH OG ANNONCERING EFTER DET RETTE KANDIDAT MATCH
Med en grundig gennemført analyse, beskrivelse af den rette jobprofil og en klar search- strategi, går vi i markedet for at finde det rette match. Stillingen annonceres og vi supplerer med eget netværk og diskrete strategiske søgninger. Topkandidater screenes gennem personlige interviews. Dem der matcher jobprofilen, motiveres til at søge stillingen. Dermed opnår din virksomhed at komme i kontakt med de ledertalenter, der ikke forinden havde overvejet et stillingsskifte. Samlet set får din virksomhed adgang til et højt kvalificeret kandidatfelt!
3. KVALIFICERET RÅDGIVNING MED EN GRUNDIG PRÆCIS EKSPERTISE VURDERING
GA EXECUTIVE tilbyder med personvurdering, IQ test og tilrettelagt interview at vurdere og evaluere dine topkandidater med konklusioner i grundigt bearbejdede kandidat rapporter, hvor også en designet case opgave kan indgå til anden samtalen. Vi anvender evidensbaserede metoder for at minimere ubevidste bias og sikre en objektiv bedømmelse. Derudover tilbyder vi kvalificeret ledelsesrådgivning og hjælper med forberedelse af ansættelsessamtaler, samt udvælgelsen af den mest egnede kandidat. Vores ekspertise inden for executive rekruttering og topledelse er en væsentlig del af vores service.
4. EN EKSTRA SIKKERHED TIL ANSÆTTELSEN!
Vi udfører grundige reference interviews som en essentiel del af rekrutteringsprocessen for at sikre, at I får nødvendig viden om kandidaterne. Gennem indsigt fra tidligere arbejdsgivere og kolleger belyser vi deres præstationer, ledelsesstil og kulturelle tilpasning, hvilket giver et nuanceret billede af deres egnethed.
Som tillægsydelse tilbyder vi et endnu mere avanceret baggrundstjek, specifikt designet til topdirektør ansættelser, hvis behovet vurderes.
Ønsker du hjælp med rekrutteringen. Få din skræddersyede rekrutteringsstrategi i dag!
”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center.”
”Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”
Dorthe Weinkouff Barsøe
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
COO FOR DAC – DANSK ARKITEKTUR CENTER
GA EXECUTIVE forstår det politiske miljø og er din garanti for at levere en optimal rekrutteringsoplevelse. Vi sikrer en målrettet, retfærdig og effektiv ansættelsesproces. Vores metoder tiltrækker de mest talentfulde ledere, der kan drive innovation og vækst, og hjælper din organisation med at nå nye højder gennem langvarige ansættelser.
Tilpassede løsninger til forskellige behov: Vi skræddersyr løsninger, der præcist matcher dine specifikke udfordringer og skaber dermed de bedste betingelser for succesfulde resultater.
Diskretion og fortrolighed: Vi sikrer høj diskretion i rekrutteringsprocessen, hvilket er essentielt for både virksomheder og kandidater, især ved følsomme ledelsespositioner.
Rådgivning og strategisk samarbejde: Vi rådgiver om organisatoriske behov og virksomhedskultur for at sikre, at jeres rekrutteringsstrategi er i tråd med langsigtede mål.
Branchespecifik viden: Med dyb indsigt i den offentlige sektor, NGO og Interesseorganisationer hjælper vi med at navigere i trends og udfordringer i rekrutteringen af ledelsestalenter.
Omfattende analyse: Vi tilbyder altid en grundig analyse af din virksomheds behov og markedet for at sikre et præcist match mellem virksomhedens og kandidatens forventninger.
Grundige søgninger efter unikke profiler: Gennem grundige strategiske og målrettede søgninger identificerer vi talentfulde ledere med en sjælden kombination af viden, erfaring og personlighed, der kan tilføre værdi til din virksomhed.
Præcise lederevalueringer: Vi styrker dit beslutningsgrundlag med objektive grundige vurderinger af kandidater eller ansøgere gennem detaljerede rapporter, der giver indsigt i potentialer, evner, relevante behov og eventuelle begrænsninger.
Gennemførte ansættelsesforløb: Vi vægter symmetri og transparens højt når vores klienter møder udvalgte kandidater, hvor begge parter får de bedste betingelser for at afklare muligheden for et godt samarbejde.
Respektfuld håndtering af referencer: Vi sikrer en respektfuld tilgang til reference interviews, der beskytter din virksomheds image og bekræfter kandidaternes kvalifikationer.
Langsigtet tilgang: Vores metoder minimerer risikoen for fejlansættelser ved kun at præsentere kandidater, der kan bidrage til virksomhedens succes. Vi tilbyder også onboarding med strategisk sparring i de første 100 dage til den nyansatte leder.
Har du brug for hjælp med rekruttering af din ledelse?
Claus Lunde
Managing Partner
“Stort tillykke med dit 10-års jubilæum, Claus! “
“Jeg har haft den store glæde at arbejde sammen med Claus ved flere lejligheder og det er altid berigende at arbejde sammen med Claus. Claus kommer altid med nye perspektiver på den opgave han er sat til at løse. For ham er det et kald at finde den rette person til det rette job. Han kommer rundt i hjørnerne, finder mulighederne, udfordringerne og problemerne og får sat ord på, hvad det er for kompetencer der er nødvendige for at en ny leder kan lykkes. Men også hvad det er for en opbakning der er brug for, for at den nye leder kan lykkes – fra bestyrelse og organisationen. Claus er utrolig dedikeret og engageret og jeg er sikker på at de næste 10 år bliver lige så frugtbare.”
Trine Nielsen
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Bestyrelsesleder for Tuborgfondet, Copenhagen Phil m.flere
Kontakt
En værdifuld relation, hver gang
© Copyright:
Alle rettigheder er forbeholdt GA EXECUTIVE Aps