Rekrutteringsbureauet, GA EXECUTIVE, har siden 2017 hjulpet offentlige virksomhedsområder, interesseorganisationer, nonprofit, fagorganisationer & NGO´er med at rekruttere de rette ledere og nøglepersoner.
Flere ledere i den offentlige sektor, NGO’er og interesseorganisationer er dybt engagerede i deres sag, hvilket driver deres ledelse og aktiviteter. Deres følelsesmæssige intelligens og fokus på meningsfuldhed hjælper dem med at inspirere og involvere medarbejdere. De skaber fælles forståelse, især med frivillige, og har en fællesskabsorienteret, autentisk ledelsesstil, hvor deres værdier stemmer overens med organisationens mission. Dog kan jeres specifikke behov afvige fra denne beskrivelse, hvilket vi gerne vil vide mere om.
GA EXECUTIVE er specialister i executive rekruttering inden for disse sektorer. Vi besidder ikke blot en omfattende indsigt og forstår det politiske miljø, men har også et tæt kendskab til flere af disse ledelsesprofiler og personer gennem vores brede netværk.
Ved at identificere de unikke behov og udfordringer, som hver enkelt organisation står overfor, kan vi skræddersy vores løsninger, så de præcist understøtter dit virksomhedsområdes specifikke mål og strategier.
Vi er eksperter i at finde og tiltrække de profiler, din organisation efterspørger. Gennem vores dybdegående kendskab og analytiske metoder kan vi effektivt identificere og tiltrække talentfulde personer med den rette kombination af viden, erfaring, kompetencer og personlighed, som skaber værdi for din organisation.
Vi mener, at en effektiv rekrutteringsproces ikke kun handler om at finde den mest kvalificerede kandidat, men også om at identificere den ledelsesstil og personlighed, der er afgørende for virksomhedens succes og bedst matcher kulturen. I vores evaluering er 65% baseret på personlighed og 35% på faglighed for at sikre det rette kultur match.
Læs videre for at få indsigt i, hvad vi kan tilbyde din organisation.
Overvejer I rekruttering af ny ledelse eller bestyrelse?
Claus Lunde
Managing Partner
GA EXECUTIVE præsenterer 4 forskellige rekrutteringsløsninger, der sikrer kvalificerede kandidater.
En højtstående lederstilling kræver en kandidat, som både kan imponere fagligt og inspirere menneskeligt.
Hos GA EXECUTIVE kombinerer vi strategisk headhunting med effektiv, præcis og målrettet annoncering, så vi når både markedets topkandidater og aktiverer skjulte talenter.
Med udgangspunkt i en grundig analyse af dine behov skaber vi et stillingsopslag, der vækker interesse og motiverer de mest kompetente ansøgere til at se sig selv i din virksomheds ledelse.
Vi sikrer en effektiv proces, hvor kombinationen af strategisk søgning, dybdegående lederevalueringer og caseopgaver giver dig adgang til de absolut bedst kvalificerede kandidater – kandidater med både evnerne og passionen for din virksomhed.
Hele rekrutteringsforløbet samles på vores professionelle digitale platform, mens ansættelsessamtaler foregår i unikke rammer, så du kan fokusere på at træffe det rigtige valg med ro, indsigt og inspiration.
Overvejer I professionel assistance til lederrekrutteringen?
Anbefalinger fra klienter til rekruttering ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet 
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef & Udgiver, Berlingske Media 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
"Claus er en professionel og flittig samarbejdspartner. Claus har et godt kommercielt sind og er ambitiøs. Meget behagelig at arbejde sammen med."
Lars-Christian BraskBestyrelsesformand for flere selskaber, Medlem af Folketinget 
“Jeg har haft den store glæde at arbejde sammen med Claus ved flere lejligheder og det er altid berigende at arbejde sammen med Claus. Claus kommer altid med nye perspektiver på den opgave han er sat til at løse. For ham er det et kald at finde den rette person til det rette job. Han kommer rundt i hjørnerne, finder mulighederne, udfordringerne og problemerne og får sat ord på, hvad det er for kompetencer der er nødvendige for at en ny leder kan lykkes. Men også hvad det er for en opbakning der er brug for, for at den nye leder kan lykkes – fra bestyrelse og organisationen. Claus er utrolig dedikeret og engageret og jeg er sikker på at de næste 10 år bliver lige så frugtbare.”
Trine NielsenBestyrelsesleder for Tuborgfondet, Copenhagen Phil m.fl. 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
BENNY BUCHARDT ANDERSENCEO FOR DEAS ASSET MANAGEMENT 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
"At rekruttere de rigtige personer til høje lederstillinger er en udfordring og rekrutterings rollen er afgørende for at få den rigtige. Det engagement, som Claus viste, var på mange måder unikt. Jeg sætter især pris på, at Claus lagde stor vægt på at forstå virksomhedens kultur, strategi og personale for at kunne lave den bedst mulige søgning, noget der ikke altid er så almindeligt, når man hyrer ekstern rekrutteringshjælp.
Jeg kan varmt anbefale GA EXECUTIVE."
Linda SäresandVD / CEO Storytel Books - Chairman Board of Directors at People´s Denmark 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
CARSTEN HANSENSALGSDIREKTØR FOR CANON DANMARK 
”Claus motiverede mig til at tage et karrierespring, som jeg ellers angiveligt ikke havde taget."
Birgitte SchousboeVicedirektør på Nordsjællands Hospital 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter MøllerCEO FOR MARIGOLD INNOVATION 
”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center. Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”
Dorthe Weinkouff BarsøeCOO for DAC - Dansk Arkitektur Center 
Der findes få beslutninger, der er vigtigere end valget af en ny topleder, og vi ved, at en leder kan definere fremtiden for din virksomhed.
Hos GA EXECUTIVE skaber vi de bedste forudsætninger for at finde den rette profil til din centrale lederstilling ved at kombinere diskretion, dybdegående analyse og strategisk indsigt.
Vi kortlægger din virksomheds kultur, værdier og behov gennem en omfattende foranalyse og udarbejder et unikt, motiverende prospekt, der taler direkte til de mest attraktive kandidaters ambitioner.
Gennemfører diskrete og målrettede søgninger for at identificere og tiltrække de kandidater, der bedst opfylder de specificerede krav og forventninger.
Præsenterer et kvalificeret kandidatfelt bestående af profiler med den nødvendige ekspertise og evne til at skabe succes i rollen.
Fra markedsanalyse til lederevalueringer, reference interviews og skræddersyede caseopgaver guider vi dig gennem hele processen og præsenterer kun de mest kvalificerede kandidater.
Det hele foregår i professionelle omgivelser, der sikrer tryghed og fortrolighed – og giver dig roen til at træffe den rigtige beslutning.
Overvejer executive search assistance efter ny ledelse?
3. Målrettet search til optimering af kandidatfelt
Når du står overfor at ansætte til en kritisk lederrolle eller nøgleposition, er det afgørende at finde de rigtige profiler, som kan drive din virksomhed fremad.
GA EXECUTIVE hjælper dig med at åbne døre til markedets mest interessante kandidater gennem en målrettet headhunting proces.
Vi tilpasser vores rådgivning til netop din virksomheds behov og leverer både dyb forståelse af din lederprofil og strategisk søgning, som skaber et kandidatfelt af høj kvalitet. Tilbyder reference interviews af slutkandidater.
Skulle du, undervejs, have brug for ekstra støtte til test- og evaluering af kandidaterne, tilbyder vi eksterne leder- & ansættelses vurderinger, der giver dig værdifulde indsigter til at træffe den rigtige beslutning.
Med GA EXECUTIVE ved din side sikrer du et procesforløb fyldt med klarhed, indsigt og et stærkt fundament for at vælge din næste leder. Inspirerende, professionelt og med blik for fremtiden.
Overvejer I hjælp til rekruttering af en specialiseret nøgleposition?
4. Ekstern leder- & ansættelsesvurdering
Rekruttering af ledere og personer til kritiske nøglepositioner er en kompleks opgave.
Hos GA EXECUTIVE fokuserer vi på at forstå klienters unikke behov, herunder de fastlagte forventninger for den pågældende ledelsesopgave. Vi vurderer kandidaternes potentiale, pålidelighed og beslutningsevne via persontests og dybdegående interviews og gennemfører reference interviews med slutkandidater.
Konklusionerne samles i en velbearbejdet rapport, der giver indsigt og skaber et solidt grundlag for de rette beslutninger.
Vi tilbyder uvurderlige eksterne vurderinger af ledere på forskellige niveauer. Dette er nyttigt for flere organisationer, der ønsker en ´second opinion´ med en objektiv og grundig evaluering for at ansætte den rette person til en kritisk stilling.
GA EXECUTIVE sikrer, at virksomheder kan træffe informerede beslutninger for at ansætte den bedst egnede leder.
Overvejer I professionel vurderings hjælp til ansættelsen og rekrutteringen af en særlig profil?
GA EXECUTIVE er din garanti for at levere en optimal rekrutterings oplevelse. Vi sikrer en målrettet, retfærdig og effektiv ansættelsesproces. Vores metoder tiltrækker de mest talentfulde ledere og nøgle profiler, der kan drive innovation og vækst, og hjælper dit virksomhedsområde med at nå nye højder gennem langvarige ansættelser.
Tilpassede løsninger til forskellige behov: Vi skræddersyr løsninger, der præcist matcher dine specifikke udfordringer og skaber dermed de bedste betingelser for succesfulde resultater.
Diskretion og fortrolighed headhunting: Vi sikrer høj diskretion i rekrutteringsprocessen, hvilket er essentielt for både virksomheder og kandidater, især ved følsomme ledelsespositioner.
Rådgivning og strategisk samarbejde: Vi rådgiver om organisatoriske behov og virksomhedskultur for at sikre, at jeres rekrutteringsstrategi er i tråd med langsigtede mål.
Branchespecifik viden: Med dyb indsigt i flere relevante brancher og markedsforhold hjælper vi dig med at navigere i trends og udfordringer i rekrutteringen af ledelsestalenter og eftertragtede nøglepersoner.
Forståelse af organisationens behov: Vi tilbyder altid en dybdegående analyse af din virksomheds behov og markedet for at sikre et præcist match mellem virksomhedens og kandidatens forventninger.
Grundig profilanalyse: Gennemfører en indgående vurdering af de faglige færdigheder, erfaringer, strategiske indsigter og personlige kvaliteter, som den ideelle kandidat bør have.
Detaljeret søgninger efter unikke profiler: Gennem grundige strategiske og målrettede søgninger identificerer vi talentfulde ledere og profiler med en sjælden kombination af viden, erfaring og personlighed, der kan tilføre værdi til din virksomhed.
Præcise lederevalueringer: Vi styrker dit beslutningsgrundlag med objektive grundige vurderinger af kandidater eller ansøgere gennem detaljerede rapporter, der giver indsigt i potentialer, evner, relevante behov og eventuelle begrænsninger.
Gennemførte ansættelsesforløb: Vi vægter symmetri og transparens højt når vores klienter møder udvalgte kandidater, hvor begge parter får de bedste betingelser for at afklare muligheden for et godt samarbejde.
Respektfuld håndtering af referencer: Vi sikrer en respektfuld tilgang til reference interviews, der beskytter din virksomheds image og bekræfter kandidaternes kvalifikationer.
Langsigtet tilgang: Vores metoder minimerer risikoen for fejlansættelser ved kun at præsentere kandidater, der kan bidrage til virksomhedens succes. Vi tilbyder også onboarding med strategisk sparring i de første 100 dage til den nyansatte leder. Dette understøtter målopfyldelsen, sikrer en succesfuld overgang og fastholdelse i stillingen.
Få adgang til de skjulte talenter: 85% af de top kvalificerede kandidater, vi hidtil har præsenteret for vores klienter, havde ikke forinden overvejet et jobskifte.
Står I med et konkret behov for rekruttering til en betydningsfuld stilling?
Tag kontakt og hør, hvordan vi kan understøtte netop jeres behov.
En værdifuld relation, hver gang
© Copyright:
Alle rettigheder er forbeholdt GA EXECUTIVE Aps